体制内工作,去美国生子后的注意事项


最近有美宝妈咨询我,因单位在调查员工家庭成员的情况,且对于海外生子这种比较敏感,加上现在孩子的旅行证/护照都面临着过期更换的问题,担心知道实情后会影响到自己的工作,不知道如何处理。

其实,在赴美生子的家庭中,有一类比较特殊,就是父母双方或一方在国内体制内工作的,上面的美宝妈就属于这种。

那么,如果遇到了单位里调查孩子信息,要不要如实说明呢 ?今天赴美要略网周老师就来跟大家聊聊这个话题。

首先,大家要清楚,在美国生孩子,本身是一种合理合法的行为。海外生子,也是一种比较常见现象。

中国国籍法也规定,如果父母双方是中国国籍,且无国外永居权,那么孩子在国外出生后,拥有中国国籍。

有宝妈会说,这些我都知道,但就是担心啊…

的确,不同的单位对这类情况的处理方式不尽相同。

下面简单列举几个常见的问题
(以下只作参考,并不是标准答案)

1、要不要如实承认,在美国生子的事实

这里要说明一下,大部分单位对于去美国生孩子是允许的,所以没有特殊情况,如实承认即可。

2、孩子的国籍应该写什么?

持有旅行证的美宝,登记国籍的时候,就是中国国籍。

3、如果隐瞒这个事实,可能会有什么不利影响

瞒而不报,就是对组织撒谎。这样的话,性质就变了。之前有宝妈就这样,反而是弄巧成拙,严重的导致丢了工作。

其实单位要查的更多的父母出入境的相关信息。

4、能给美宝上户口吗?

如果孩子持旅行证,并具备落户在父母名下的条件(超生等除外),那么同样是可以给孩子上户口的。

常规的材料要求如下》》

1、落户申请表2、中国旅行证 3、父母户口本、身份证 4、结婚证 5、出生纸 +出生纸三级认证  6、孩子的照片

特别注意:1、有的地区可能需签署:选择中国国籍声明。2、部分地区旅行证可能被剪角 。 3、不要说孩子有美国护照,不然就上不了。

另外,提醒大家一点,只要您的孩子办理过旅行证,那么,真要查起来,都是可以查到美宝的信息的。

当然,能查到不代表都会查,这是两码事。

更相关的问题,有不明白的可以咨询我,手机 /微信 15067153607 。

最后,如果真的遇到类似的情况,还是根据自身的情况,谨慎处理。

 

以上,希望对您有用。


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